Ce que vous devez savoir
Les blessures et les maladies ne sont pas des sujets amusants à considérer, mais vous serez reconnaissant d'y avoir pensé quand le malheur frappe. Lorsque vous êtes malade ou blessé et incapable de travailler, votre prestation d’invalidité vous procure un revenu d'appoint partiel pendant que vous vous remettez sur pied.
Faits saillants du plan
Une intervention chirurgicale prévue, une maladie imprévue ou une blessure pourrait vous empêcher de travailler et de toucher un revenu pendant une période prolongée. Si vous devenez invalide, Splunk vous offre une invalidité de courte durée (ICD) et une invalidité de longue durée (ILD) pour protéger une partie de votre revenu.
Si vous êtes admissible à l’ICD, Splunk versera les prestations suivantes :
- Semaine 1 : Utilisez vos congés de maladie ou de vacances accumulés.
- Semaine 2 à 4 : Splunk paie 100% de votre salaire de base.
- Semaine 5 à 17 : Splunk paie 66,67 % de votre salaire de base.
Si vous êtes admissible à l’AILD, Canada Vie versera 66,67 % de votre salaire, jusqu’à concurrence de 25 000 $ CA par mois. Votre salaire annuel comprend votre salaire de base plus les primes régulières versées au cours de la dernière année civile. Les commissions sont fondées sur les commissions moyennes reçues au cours des 24 derniers mois. Voici quelques points saillants du plan d’AILD :
- Période d’attente de 119 jours après l’invalidité, jusqu’à l’âge de 65 ans, la retraite ou le décès
- « Invalidité totale » désigne l’incapacité d’exercer votre profession pendant les 24 premiers mois ou toute autre profession après 24 mois.
- Sans preuve d’un maximum de 10 400 CAD par mois et preuve d’un maximum de 25 000 CAD par mois
Les congés autorisés sont gérés par The Larkin Company, et les demandes de prestations d’ICD sont examinées par Canada Vie. Pour en savoir plus ou pour demander un congé d’ICD, envoyez un courriel à The Larkin Company.