Czas wolny

Wyobraź sobie, że wszyscy postanowiliśmy zrobić sobie przerwę w pracy i odpocząć. Firma Splunk wyznaczyła kwartalne dni odpoczynku, abyśmy mogli razem zregenerować siły i skupić się na swoim samopoczuciu.

Splunk proponuje następujące globalne dni odpoczynku w roku obrotowym 2025.

Kwartał 1: Piątek, 2 luty 2024 
Kwartał 2: Piątek, 24 maja 2024 
Kwartał 3: Piątek, 2 sierpnia 2024 
Kwartał 4 poprawiony: Poniedziałek 23 września 2024 (visit the Cisco Welcome Hub for additional information)

Masz pytania? Odwiedź stronę dotyczącą urlopów na portalu Pwny.

Niezależnie od tego, czy chcesz wybrać się na wycieczkę, załatwić kilka spraw, czy po prostu poczytać książkę – poświęć czas na rzeczy, które kochasz i w ten sposób zadbaj o swój komfort. W Splunk przysługuje Ci 26 dni (208 godzin) urlopu wypoczynkowego w każdym roku kalendarzowym.

Jesteś nowym pracownikiem? W pierwszym roku pracy otrzymasz proporcjonalną liczbę dni urlopu w zależności od miesiąca zatrudnienia.

Pracujesz w niepełnym wymiarze godzin? Urlop wypoczynkowy naliczany jest proporcjonalnie. Jego wymiar zależy od liczby godzin przepracowanych w ciągu tygodnia.

Jeśli nie możesz wykorzystać całego naliczonego urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, niewykorzystane godziny zostaną przeniesione na kolejny rok kalendarzowy z zastrzeżeniem, że muszą być wykorzystane do 30 września.

Ślub to jedno z najważniejszych wydarzeń w życiu. Ponieważ chcemy, aby nasi pracownicy mogli w pełni cieszyć się ślubem swoim lub swojego dziecka, umożliwiamy skorzystanie z płatnego urlopu z tej okazji.

Możesz otrzymać do dwóch płatnych dni z okazji ślubu. Możesz wziąć wolne bezpośrednio przed lub po dacie ślubu. Pracownik otrzymuje również jeden dzień na udział w ślubie dziecka.

Potrzebujesz dnia wolnego na wizytę u lekarza lub zabieg medyczny? Musisz zadbać o siebie lub zaopiekować się członkiem rodziny? Masz prawo do pięciu w 100% płatnych dni chorobowych, począwszy od pierwszego aktywnego dnia pracy.

Dni chorobowe są zapewniane jako dodatek do ustawowego zwolnienia chorobowego i zasiłku chorobowego. Jeśli lekarz wystawił Ci zwolnienie, przejdź do Splunk Service Portali złóż wniosek o zwolnienie chorobowe lub zgłoś krótkoterminową niezdolność do pracy.

Praca społeczna jest dla nas ważna. Jeśli pomagasz ofiarom katastrof, działasz w krajowych organizacjach charytatywnych, udzielasz się w szkołach czy lokalnych organizacjach non-profit i organizacjach społecznych, możesz liczyć na wsparcie Splunk.

Wszystkim pracownikom przysługuje do 40 godzin płatnego czasu wolnego rocznie na wolontariat. Wolontariat należy zaplanować z wyprzedzeniem i uzyskać zgodę przełożonego.

Aby uzyskać więcej informacji, sprawdź Social Impact na Pwny portal.

Splunk rozumie, że okres po utracie ukochanej osoby jest niezwykle trudny. Zapewniamy płatny czas wolny na udział w uroczystościach pogrzebowych, załatwienie spraw osobistych i żałobę.

Otrzymujesz pięć płatnych dni w przypadku śmierci członka najbliższej rodziny (rodzica, małżonka lub dziecka, w tym dziecka utraconego w wyniku poronienia lub urodzenia martwego dziecka). W przypadku śmierci członka dalszej rodziny (rodzeństwa, dziadka, teściów, teściowej lub wnuka) przysługują maksymalnie trzy płatne dni.

Katastrofy przybierają różne formy – mogą być wywoływane przez naturę i przez ludzi. Urlop z powodu klęski żywiołowej i epidemii umożliwia skorzystanie z płatnych dni wolnych w przypadku nagłych, nieprzewidzianych i nadzwyczajnych zdarzeń, takich jak poważne katastrofy publiczne, klęski żywiołowe oraz pandemie lub epidemie (np. COVID-19).

Łącznie w okresie zatrudnienia w Splunk przysługuje do 30 dni roboczych (proporcjonalnie dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin) płatnego urlopu. Urlop z powodu klęski żywiołowej można wykorzystać w wymiarze pełnego lub połowy dnia.

Możesz wziąć wolne, aby stawić się na wezwanie władz państwowych lub lokalnych, sądu, prokuratury, policji lub organu prowadzącego postępowanie w sprawie o wykroczenie.

Kobiety mogą wziąć do ośmiu dni wolnych w roku na oddanie krwi, zaś mężczyźni do 12 dni. Konieczne będzie dostarczenie zaświadczenia, w którym lekarz określi ilość przysługującego czasu wolnego.